• Chantal LIBERT & Danièle FLAMENT-BOISTRANCOURT (Paris X-Nanterre)
    Formations en langues en entreprise à grande échelle : une réponse de type industriel
    (In-company language training on a large scale)
    2006, Vol. XI-1, pp. 85-102

    Notre propos est de montrer comment une grande entreprise française, spécialement confrontée à une évolution importante de son contexte international, répond en termes de politique linguistique et de politique de formation en langues. Nous donnerons un exemple d'ingénierie de dispositif mis en place pour l'apprentissage de l'anglais et dont nous présenterons ensuite le contrôle qualité. Nous montrerons comment la gestion de grands nombres (18 000 personnes à former) a impliqué la nécessité d'un traitement de type industriel, unique dans le domaine de l'ingénierie de la formation.


  • Danièle FLAMENT-BOISTRANCOURT (Paris X-Nanterre)
    Présentation : Enseignement/apprentissages des langues à l'aube du XXIe siècle : enjeux et tendances
    (Learning/acquiring foreign languages: new tendencies)
    2006, Vol. XI-1, pp. 5-6